為進一步發(fā)掘公司在事業(yè)發(fā)展過程中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青年人才，搭建青年員工學(xué)習(xí)、工作和生活交流平臺，提升員工職業(yè)素質(zhì)，強化青年人才隊伍建設(shè)與穩(wěn)定，10月12日晚上7:40，東風(fēng)精鑄人力資源部聯(lián)合團委舉辦以“客戶滿意才有價值”為主題的第三期青年成長論壇。此次論壇特別邀請東風(fēng)精鑄總經(jīng)理杜孔明、副總經(jīng)理余世銀、盧定全、陳軍作為嘉賓，安徽公司青年員工也以視頻形式同步參加。本次論壇仍延續(xù)“主題報告+主題發(fā)言+主題演講+現(xiàn)場交流”的形式向大家呈現(xiàn)。
制造管理部部長陶新在主題報告中通過“創(chuàng)新是客戶滿意源動力”、“強基固本100%履職”、“構(gòu)建三個導(dǎo)向思維模式”三個方面詳細(xì)講解了公司層面、部門層面和個人層面如何做到讓客戶滿意。制造技術(shù)研究所主任工程師李磊分別從自己的成長歷程、經(jīng)驗教訓(xùn)和心得感悟向與會青年員工介紹了入職十年來的經(jīng)驗；采購管理部外包業(yè)務(wù)室主任朱靜也結(jié)合工作內(nèi)容向大家展示如何強化崗位履職、體現(xiàn)自身優(yōu)勢，讓客戶更滿意。
本次論壇還邀請青年員工代表王留軍為大家?guī)怼柏?zé)任與擔(dān)當(dāng)”為主題的演講。王留軍根據(jù)自己的理解闡述了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)暮x，告訴大家精鑄人應(yīng)該如何擔(dān)當(dāng)，并結(jié)合現(xiàn)場工藝員的身份分享了自己的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
最后，與會青年員工也紛紛結(jié)合自己在工作中遇到的問題和困惑向與會嘉賓提問，與會嘉賓根據(jù)多年的工作經(jīng)驗和人生閱歷毫無保留的為大家解疑答惑。
在最后的總結(jié)講話中，副總經(jīng)理陳軍希望大家對“客戶滿意”都有一個清楚的定位，根據(jù)當(dāng)前生產(chǎn)面臨的壓力鼓勵大家要堅持創(chuàng)新機制，結(jié)合內(nèi)外部資源提升工作效率。
副總經(jīng)理盧定全希望青年員工能充分認(rèn)識“客戶滿意才有價值”的深刻內(nèi)涵，要從點滴工作做起，練就過硬的本領(lǐng)。
總經(jīng)理杜孔明希望大家深刻理解“市場第一”的概念，雖然做市場很殘酷，但要保持良好的心態(tài)，要受得住委屈、經(jīng)得起考驗。同時告誡大家要從客戶導(dǎo)向、全局導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向理解“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”，面對挑戰(zhàn)與困難，要堅持不懈、勇往直前。