7月20日08時10分，東風(fēng)精鑄銷售總部召開部門全體員工會議傳達東風(fēng)公司年中工作會精神，并結(jié)合銷售總部下半年工作重點進行思想動員，會上還進行了黨風(fēng)廉政警示教育。

胡群慧部長首先傳達了東風(fēng)公司年中工作會會議精神，學(xué)習(xí)了東風(fēng)公司董事長、黨委書記竺延風(fēng)《振奮精神苦干實干努力保持公司健康穩(wěn)定發(fā)展》的重要講話，及東風(fēng)公司總經(jīng)理、黨委副書記李紹燭《堅定信心克難奮進努力達成公司年度經(jīng)營目標(biāo)》的經(jīng)營報告。圍繞堅持全年“經(jīng)營保持高質(zhì)量，增速跑贏大市，跨越450萬輛”的目標(biāo)不動搖，要深入破解“四大挑戰(zhàn)”，持續(xù)增強核心競爭力。

東風(fēng)公司上半年工作主要呈現(xiàn)出8大亮點：

1、即千方百計頂住市場壓力，經(jīng)營保持較好質(zhì)量；

2、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化；

3、商用車總銷量升至行業(yè)第一位，跑贏大市；

4、核心競爭力加快提升；

5、深化改革各項措施加快落地；

6、出口銷量較大增長；

7、安全生產(chǎn)與節(jié)能減排形勢總體平穩(wěn)；

8、合規(guī)經(jīng)營水平邁向新臺階。

與此同時上半年工作中仍存在以下8個問題點：

1、銷量未跑贏大市（全年目標(biāo)450萬輛，上半年184.5萬輛）；

2、銷量下滑；

3、業(yè)務(wù)單元差距大；

4、自主品牌與行業(yè)差距大，同比下滑2.4%，低于行業(yè)6.7%；

5、營銷能力不夠，缺乏狼性營銷；

6、全面深化改革不力；

7、新業(yè)務(wù)增長緩慢，方向不清；

8、零部件改善的空間非常大，普遍存在等靠要，改革力度不夠，只要轉(zhuǎn)換機制、研發(fā)創(chuàng)新可以做起來。

結(jié)合上半年工作亮點及問題點，我們要自我加壓，全力以赴完成全年經(jīng)營目標(biāo)。

隨后，胡群慧部長結(jié)合東風(fēng)精鑄上半年工作中存在的市場風(fēng)險識別及戰(zhàn)略市場、產(chǎn)品未達成目標(biāo)的兩大問題點，將公司下半年工作目標(biāo)進行全面宣貫。下半年（底線）銷售目標(biāo)2.7億元，全年預(yù)計5.49億元，同比增長7.2%，新訂單全年預(yù)計1.54億元，目標(biāo)客戶及目標(biāo)產(chǎn)品、收益改善目標(biāo)也都進行了進一步明確。下半年將重點圍繞市場與產(chǎn)品突破、短平快增收、收益改善三大重點課題12個子課題，開展市場拓展與收益增收工作，為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標(biāo)保駕護航。

最后，胡群慧部長結(jié)合東風(fēng)公司上半年查處的貪腐案例，解析了黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，并要求銷售總部管理團隊及員工加強自身修養(yǎng)，要持之以恒的自警自律，經(jīng)常打掃頭腦中的灰塵，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

會議最后胡群慧部長要求全體員工與東風(fēng)公司、東風(fēng)精鑄經(jīng)營步調(diào)一致，不斷自我加壓、端正思想、為實現(xiàn)公司及個人年度工作目標(biāo)而努力工作，展現(xiàn)出營銷人員的“狼性”。